[와튼스쿨 인생특강]성공과 행복을 위한 리더십이란!
BY ON 10. 25, 2013
[와튼스쿨인생특강]성공과행복을위한리더십이란!
경영인이아니어도리더십에관련된책은동기부여가되고활력이된다.
그래서리더십에관련된책을즐겨보는편인데……
와튼스쿨리더십프로그램은세계최고의리더를꿈꾸는이들이찾는프로그램이라고한다. 거대한조직을운영하는관리자,탁월한성과를낸경영인,존경받는리더들이와튼스쿨을찾는이유는무엇일까. 와튼스쿨은언제나경영학교육의새로운모델제시한다고한다. 일과삶의관계를새롭게정립해서탄생한와튼스쿨의토털리더십프로그램. 이프로그램은일,가정,공동체,개인의모든영역에서성과를올리고만족감을높여준다고한다. 일에서성공하기위해나머지영역을희생시켜야했던이전의고정관념에서벗어나,삶의모든영역이조화를이루며만족하고행복한생활을누리게하는데초점이맞춰져있다는것이다. 회사에가치도창조하고리더로성장할수있고개인적으로행복하려면어떻게해야할까. 저자는기존의모범적인리더십모델에의문을품고자신만의이야기를담아리더십과개인의삶을연결시키는새로운모형을만들어시도했는데만족한결과가나왔다고한다. 일하는시간은줄어도생산성은높아진다는토털리더십프로그램. 이정도면누구에게나환영받는리더십프로그램일텐테…. 토털리더십프로그램이란무엇인가. 구성원간의서로의관계유지는물론,서로코치해주는관계를형성해나가는것그리고스스로삶의리더가되는것을말한다. 그러니다른쪽의희생을강요하지않는조화의개념인것이다. 일,가정,공동체,자신의영역에서필요한것과자신의핵심가치를찾아서균형을이루며살기가목표다. 삶의영역들에서서로상충되는부분을효과적으로조절해나가는것이다. 토털리더십은진짜내모습에맞게살기(진정성),온전한삶을살기(완결성),창의적으로살기(창의성)를연습하는과정이다.(책에서) 토탈리더십프로그램은추상적인개념이아니라구체적이고체계적인방법이기에사소한것이라도눈에보이는변화를만들어내는것을중요하게생각한다. 이프로그램에는질문해보고답해보는과정들이많다. 3가지핵심주제인진정성과완결성,창의성에대한가치를기본적으로깔고연습하고훈련하는과정들인것이다. 자신이어디에서왔는지에대해생각하기,내삶의가장중요한사건적기,내가존경하는사람묘사하고적기,존경하는인물을통해닮고싶은자질찾기,리더십비전그리기,4가지영역에대한나의관심도그려보기,4가지영역의행복지수평가하기,이해관계자들이나에게갖는기대적기,내가이해관계자에게기대하는것적기…… 만약부모역할에만족하고있다면삶의다른영역에서도더자긍심을가지고집중할수있다.토털리더십에참가한많은이들이직접적으로가정과공동체,자신의영역이개선되자긍정적효과가넘쳐흐르면서간접적으로업무생산성도향상되었다고한다. 일영역의변화에만초점을맞추고다른영역을무시하는사람들이있다.나는그들이더넓게여러영역을바라볼수있도록자극을준다.네가지영역모두성공하고자한다면오직업무만생각해서는안된다.네가지영역모두에서이익을실현할기회를계속찾아야한다.(책에서) 이책은8개의강의로이루어져있다. 4개월과정을마친이들의사례.조화로운인생을위한토털리더십이해하기,네개의키워드로풀어내는나의비전작성하기,인생을설명하는네개의원의공동부분찾기,이해관계자와의대화법,열린태도로신뢰를쌓는방법,사람들의관심과협조를끌어내는감각키우기등이담겨있다.
리더십교육은조직의활력을유지하는데도필요하다. 누구에게나리더십프로그램은동기부여가된다. 경영대학생들,현재CEO들,중간관리자들,영업사원,전문직,가게주인,일반인모두에게적용할수있겠다. 사실일과삶의충돌을어떻게할것이냐는우리모두의고민이아닌가. 일,가정,공동체,개인의영역에서모두만족하는것도우리의바람이아닌가. 누구나끌려다니지않고자기가스스로주도하는삶을살고싶어한다. 각자에게맞는리더십을찾아좋아하는일,잘하고싶은일을하며즐겁게살고싶어한다. 이책은그런고민을현명하게해결해주는,그런소망이현실이되도록돕는프로그램이다. 나와주변이모두조금씩변화되어가는프로그램이다. 이젠리더십이관리자들의전유물이아님을,누구에게나필요하고적용가능한것임을생각한다. 보이는가치뿐만아니라보이지않는가치인가정,가족,개인의비전등도소홀히해서는행복할수없음을생각한다. 한권의책에서리더십도배우고균형있는삶도배우는시간이다. 몸과마음이모두건강해지는효과가있다니솔깃해진다. 직접강의를듣고싶어지는데…. www.totalleadership.org 와튼스쿨인생특강 저자 스튜어트프리드먼(StewartD.Friedman) 출판사 비즈니스북스(2013년10월25일) 카테고리 국내도서

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