[리더의 조건] 특권을 포기하고 존경을 받는, 배려를 주고 신뢰를 얻는 리더, 이런 리더 어디 없나요?
BY ary68019 ON 12. 26, 2013
[리더의조건]특권을포기하고존경을받는,배려를주고신뢰를얻는리더,이런리더어디없나요?
2005년7월에방송을시작했다는SBS스페셜.
2013년SBS스페셜신년기획으로방송한것이<리더의조건>이라고한다.평소TV를잘보진않지만어찌이런좋은방송을놓쳤을까.
이책은SBS스페셜<리더의조건>에서나온것들을정리한것이다.
처음에소개되는리더는‘기업자산의95%는직원‘이라는SAS짐굿나잇회장이다.
미국노스캐롤라이나주에위치한소프트웨어업체인SAS의리더인짐나잇회장은직원을회사에서제일중요한자산이라고한다.그는직원들에게다음날에도현재의회사로다시나오고싶게만드는것이리더의임무라고한다.
경제전문지<포춘>에서’미국에서가장일하기좋은100대기업’에선정된이회사는2010년,2011년에는1위,1012년에3위,2013년에2위를차지했다고한다.
16년간SAS가’미국에서가장일하기좋은100대기업’에꾸준히이름을올리게된이유는무엇일까.
가장강점은체계적으로운영되고있는사내보육시설이아닐까.
육아와일을병행할수있다는것은일에대한몰입도를높일텐데…….
이곳보육시설에는120여명의스태프들이330여명의아이들을돌보고있다.
교사들은아이들이좋아하는프로그램을운영하며,아이들이원하는것을할수있도록프로그램을짜고,아이들이많은것을경험하고독립성을키울수있도록프로그램을짠다.
교사들은아이한명한명의성향과개성을고려한목표를설정하고,하루일과에대한꼼꼼한기록들을부모들에게알려주거나부모들이프로그램에참관하게도한다.
물론보육시설이용료도저렴하고,사내식당에서는부모와아이와함께점심식사를할수있다.
이회사의또다른복지시설로는…….
회사안에는전직원들을위한최첨단헬스장,수영장,테니스장,축구장시설이갖춰져있다.
‘식사가져가기’프로그램은저녁식사를준비할여력이없는직원들위한저녁식사재료챙겨주는프로그램이다.
회사휴게실에는늘간식과음료가요일마다다르게무료로준비되고있다.구글에서도무료식사프로그램을벤치마킹하고있다고한다.
모든직원들에게크기가똑같은개인사무실이주어진다.
회사안에미용실,세탁소,병원과약국까지겸비해있고,금융및법률센터까지갖춰져있다.
정신적인스트레스를받는다면누구나전문가의상담도받을수있다.
회사의울타리안에있는모든이들이정직원이다.
물론본인이비정규직을원하면근무형태를바꿀수는있다.
회사에서는나이든직원들의지식과경험,지혜를높이산다고한다.
SAS에서이렇게하는이유는무엇일까.
창의력은공짜가아니라투자한만큼돌려받는다는리더의경영철학덕분이다.
"창의적인조직을만들기위해서이를방해하는요소를모두제거하는것은리더의중요한임무입니다.우리제품은창의적인사고를통해만들어지는것이고,그렇게때문에창의력을발휘할수있도록직원들의머리를쉬게해줄필요가있습니다.(책에서)
이회사는1976년창업이래한번의적자도없이꾸준히연평균8.8%의성장률을기록하고있다고한다.
그런성공의이면에는다양한복지혜택과직원들의이야기에귀를기울이는회사가있었기에가능한거겠지.
일이외의모든스트레스를풀어주고창의적인일에집중하도록하기위해서라는말이와닿는다.직원을회사의인재로대우하는모습도진정성이느껴진다.
능력있는직원들을인정해주고대우해준다면누가한눈을팔까.
자신의가치를인정해주는회시에서일하고싶은건모든직장인들의바람일텐데…….
지하철을타고출근하는스웨덴국회의원.
국회의원의사무실크기가영국의3분의1밖에안된다는스웨덴은보통6평정도다.개인비서가없기때문에직접전화를받고일정관리와자료정리를직접한다고한다.
참고로,우리나라의경우는45평짜리사무실을무상으로사용하고보좌관7명,인턴비서2명을둘수있다고한다.이들에게나가는직원연봉이최대4억원정도라고하는데…….
특권을포기한사회지도층의모습이상당히낯설다.본연의역할에충실하려는정치인들의태도는감시자역할에충실한국민이있기에가능한이야기겠지.다음선거에서표로나타나기에가능한이야기겠지.
이책에는개인재산이라곤중고차1대뿐인우루과이대통령,지지율80%에이르렀던핀란드대통령,복지는투자가아니라회사가당연히해야할의무라는한국의기업대표이야기들도있다.
이책에서는리더의조건으로미소짓게만드는리더를기준으로잡아자료조사를했고그렇게간추려진6명의리더들이야기를담았다.
우리의정치현실과기업문화에서상상하기어려운리더의모습이담겨있다.
여러분야의여러지역의각기다른리더들이지만공통점은누구에게나미소짓게한다는것이다.아마도구성원에대한따뜻한시선들이있기에가능한리더십이아닐까.
이책을읽으니리더에대한신뢰는어디에서오는가를생각하게된다.
리더의특권을버리면서사람들의신뢰와권위,존경을얻을수는없는가도생각하게된다.
정치인들을믿고신뢰한다는북유럽국민들의태도는분명리더의행동에서나온거겠지.
어떤리더인가에따라조직의풍토가달라짐을알기에좋은리더에대한로망은누구에게나있을법한데…….
마음으로부터따르고싶은리더가절실한우리사회에서,그런지도자와함께살아봤으면하는생각은우리모두의절절한소망일텐데…….
좋은리더를가진다는것이우리가당연히누려야할권리임도생각해보게된다.
좋은사회를꾸려가는것이리더의혼자몫은아니지만리더의역할은막중하겠지.
존경받는리더들의이야기,추천하고싶은책이다.
리더의조건[SBS스페셜제니퍼소프트편화제작]
저자
SBS스페셜[리더의조건]제작팀
출판사
북하우스(2013년11월20일)
카테고리
국내도서
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