안녕하십니까?대원대학교총장김효겸입니다.
이번시간에는성공한리더의경영혁신과21세기리더의덕목에대하여말씀드리겠습니다.먼저성공한리더의경영혁신에서
혁신은지식을필요로합니다.성공적인혁신을하기위해서는전문적인지식과기술을필요로합니다.왜냐하면혁신은평범하고전통적인틀에서벗어나야하기때문입니다.독창적인기술과창의적인사고가필요시됩니다.

혁신은자신의장점을바탕으로추진해야합니다.성공적인혁신은독창성을필요로하기때문입니다.자기가가지고있는지식과기술의장점을최대한활용하는것이필요합니다.

혁신은시장에초점을맞추어야합니다.흔히기술을가지고있는사람들이특수한기술로훌륭한제품을개발하였기때문에벤처기업을성공시킬수있다고합니다.
벤처기업은기술개발이나제품생산보다는마케팅이더중요한것입니다.성공은오로지누가더많이판매할수있느냐에달려있습니다.

경영혁신의5대원칙

첫째,체계적인혁신전략수립
둘째,혁신관리시스템구축
셋째,과감한실행
넷째,많은구성원의참여
다섯째,혁신문화형성(조직문화)등입니다.

성공하는사람들의7가지습관

습관1,주도적,자신의삶책임
습관2,목표확립→행동
습관3,일의우선순위를정해서중요한것부터
습관4,상호이익모색
습관5,경청한다음이해
습관6.더많은성과를거두기위해함께협력
습관7.끊임없이쇄신입니다.

다음은21세기리더의덕목(10가지)에대하여말씀드리겠습니다.
리더는문화가치의산물입니다.시대가바뀌고가치관이바뀌면리더십도바뀌어야합니다.한사회가시대나문화가치에맞지않는리더를유지하는데소요되는비용이매우큽니다.리더는현재의가치를대변할뿐만아니라보다경쟁력있는미래가치를창출해내야합니다.

칭기스칸은몽골인들이갖고있던강인함과상업적가치의대변자였으며,마틴루터킹목사는1960년대미국흑인들에게적극적으로도전가치를창출해낸리더입니다.

리더의덕목10가지

덕목1,남과다르다는생각을하라.:창의적아이디어,벤치마킹
덕목2,긍정적인사고를하라.부정적인사람과어울리지마라.
당신도부정적으로된다.
:부정적인사람(안되는생각),긍정적인사람(되는생각)
덕목3,스스로최선을다하라.:진인사대천명,준비된자에게기회가온다.
덕목4,21세기리더는오페라의지휘자가되어야한다.:누구나완전할수없으나완전한팀을만들수있다.
덕목5,돋보이지는않지만없어서는안될사람을귀히여겨라.:회사의청소부,수위등.
덕목6,과학적연구를바탕으로정책을입안하고추진하라.:조직원이함께공유하고토론하라.
덕목7,수확의열매는같이나눈다는확신을주어라.:조직원과공동체
덕목8,성과에대하여철저히보상하라.:인사상,실리적,물적보상
덕목9,리더는위기에서큰모습을보여라.
덕목10,권위를다스리지말고가슴(마음)으로이끌어라.입니다.

여러분경영혁신의원칙과습관및리더의10가지덕목의실천하셔서행복하신여러분되시기를바랍니다.감사합니다.

<넷향기에있는글입니다.>