8월은…끔찍한달이다.

막내동생이어떻게이런상황에서관리를해나가는지

정말대단하다는생각이든다.

외부행사건,내부행사건,

할수없어도할수있는일을만들어야하는일.

자기가하는말에거스르는행동을하면[매니저를교체]한다는말을

거듭하고,

지각하는사람을잡아내겠다고,

아침마다조회라고하는시간을만들어놓고,출입구를봉쇄하고,

특정당일의매출을적어내라하고선

그매출을달성하지않으시엔[관리]들어가겠다는말을하고,

사실상[가매출]을잡으라고종용하는관리자.

한사람의아르바이트비용못잡아도하루5만원이우스운가?

제주머니에서나가지않는다고무조건매장마다2인체계로몰아나가는현실무감각자.

배보다배꼽이더커져버린..

입점주들의가계부에빨간불이더블로켜져있는것을알면서도무작정끌고나가는

직영체제의백화점과입점체제의아울렛의차이점도인정하지못한체로

이기심으로똘똘뭉쳐서고집스럽게백화점식,이젠하나씩잊혀져가는체제를적용하는,

이어리석고오만하고교만하기짝이없는관리자의횡포를얼마나더봐야하는지..

닭장속에모다가둬놓고꼼짝못하게만들어놓곤

쉬지않고알만만들어내라는식이다.

이런사람들이관리자로있는이상,

남양기업에서일어나는일등등이..

NC백화점에서일어나는일등등은..

절대사라지지않을것이다.

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