①‘언제어떤형태로근무하게될지모르는상황’에처하게하는<‘변칙적(變則的,irregular)’고용체계>로
그대가어느날갑자기<시간제노동자>가되어버린다면?
②공기업이든민간기업이든그고용주들이,
<노동조합에상의하는일없이>그대의<근무노동조건을일방적으로바꾼다면>??…
“…Forthepastsixmonths,ithasbeenorganizingresistancetoaraftoflaborreforms
pushedbyPresidentParkthatwillmakeiteasierforthecountry’sfamily-runconglomerates
(calledchaebol)tofireworkersandprovide“flexibility”toKoreanandforeigncorporations.
Thelaw’sprimaryaimis①toincreasethehugenumberofpart-time“irregular”workers
inKoreanindustry(20percentoftheworkforce,oneofthehighestratesinthe
industrializedworld)and②allowpublicandprivateemployerstomakeunilateralchanges
inworkingconditionswithoutconsultingunions.
…지난6개월동안,한국의박대통령이밀어붙이는노동개혁에반대하는조직적인저항이
계속되고있다.정부의이노동개혁은,이나라의가족경영의재벌기업들에게근무자/노동자들을
보다수월히해고할수있도록하여,한국과외국기업들에게보다“유연한경영”을제공하기위한
것이다.
이번노동법의주요목적은,①한국산업계가‘변칙적(變則的,irregular)’으로고용할수있는
<시간제노동자들>의숫자를대대적으로늘리고(노동근무자의20%=세계산업국가중
가장높은수치중의하나)②공기업이나민간기업의고용주들이노동조합에상의하는일없이
‘근무노동조건을일방적으로바꿀수있도록’하는것이다…”
(미국최장수잡지<네이션,TheNation,byTimShorrock>기사중에서
우리말옮김성학)
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노동자들이거리로나온이유..폭력논란에묻힌‘목소리‘
JTBC|이지은|입력2015.12.0720:56
[앵커]
한상균위원장은노동개악이중단될때까지는조계사에머무르겠다고했는데요.
물론한위원장이이문제를조계사에서나오지않는명분으로삼는데에는이견이있습니다.
왜냐하면,누가봐도6일에거취를결정하겠다는것은집회가잘끝날경우자진해서나온다는것으로해석됐기때문입니다.
그런데여기서눈여겨볼것은사실1·2차도심집회의경우폭력시위냐아니냐하데만관심이집중되는바람에
