OECD가입국에,이른바선진국가라는고국한국이나현재살고있는캐나다나다연금때문에
몸살을앓고있는게사실인듯합니다.그중에서도캐나다는자본주의라기보다는사회주의적
성격이강한나라라좀더있는사람들이좀더세금을내서없는사람들에게베푸는시스템을
가지고있다고볼수있지요.골고루나눠잘살자는뜻은좋지만거기에서발생하는오류나
부조리또한만만치않은게사실이랍니다.여기토론토에기반을둔한사업통신전문가의글
이있어번역해올려봅니다.
최근발표된보고서에따르면캐나다사람들이은퇴후를준비하는재정적상태가상당히심각
하게낙담적이라는소식이다.바로캐나다연금운영연합회(ACPM)가보고서에서말하길일
하는캐나다사람들에게제공되는전형적인연금안이그들에게적절한은퇴수입으로“의미있
게”공헌하지못할것이라고하는게그것이다.
보고서에따르면,오직개인적인고용주를위해일하는사람들의25%만이어떤종류든공인된
연금계획을가지고있고,고용주는단체로된은퇴저축계획이나아예무계획을선호하고있다
고한다.
또1991년에서2004년까지의다른보고서에따르면,캐나다에서공인된연금계획에의해혜택
받던유급노동자의수치가45.3%에서39%로떨어졌고,동시에연금지급방식중하나인한정
이득연금방식에의해혜택을받는노동자들의비율도떨어지고있다고한다.개인이나그룹
RSP는넣는금액이정해져있는한정수당연금방식이지만투자에따라돌아오는혜택이달라
지는방식이다.
어떤경우에는고용인들이고용주와매치되거나매치되지않는세금유예구좌에자발적으로
돈을넣기도하는데,넣을수있는금액의수준은고용주에의해정해진범위안에서고용인들
이선택하고,보통은연수입의2에서10%사이라고한다.
한정수당연금방식은한정이득연금방식과다르게고용인에게어디에투자할지를고르게하
는데보통주식이나본드,머니마켓구좌중하나라고하고,한정이득연금방식은어떤일정
금액(미리정한공식에의해)을어느정도일한다음은퇴하는각자에게지불하기로약속하는
방식이다.
최근한정수당연금방식이점차인기가높아지고있는데이유는그것이회사의연금지출을
한정하면서회사의연금방식에서고용인들에게투자효율에대한책임을질수있게하기때문
이다.
캐나다보험회계사기관,그리고워터루대학의최근연구에서2030년에은퇴하길기대하는캐
나다가정의삼분의이가음식,주거,의류,교통,건강보험,세금과같은필요생활비를충분히
만족시킬만큼저축되어있지못하다고하는데이러한비용을지불할충분한수입을발생시키
기위해서은퇴하는캐나다사람들은노후안전(OAS),캐나다와퀘벡연금계획,주택소유권,
직장연금계획,비공인저축과마찬가지인RRSP를통한저축등을조화시킬필요가있다.
캐나다사람들에게점점더그들의재정적인미래를책임질기회를제공하는것이캐나다정부
재정정책의주안점이되고있다고하는데연방예산의마지막두가지에캐나다사람들이은퇴
를위해더많이저금할수있도록만들고,격려하는세금에대한안과다른안이포함되어있다.
가장최근의정부제1보가바로2008년예산집행계획중새로운면세저축구좌(TFSA)이고,
또2009년부터는18세가넘는캐나다사람들은일년에어떤투자로든TFSA에년5000불까지
넣을수있고,발생된모든투자수익은기금을출금할때를포함하여면세라고한다.
TFSA는캐나다사람들에게상당히반응이좋은데,노년층은이구좌를OAS를받을자격이있
는것에전혀영향을주지않으면서세금없는수입으로간주할수있고,역시한창열심히저축
하는사람이나활발하게은퇴재산을쌓아가고있는사람들에게도이구좌는매력적이다.
지난2년동안보여진다른중요한변화는노년층의수입분열,RRSP연령이69에서71살로
높아진것과나이든노동자가직장에머무르기를장려하여연금을계속부분적으로받으면서
더많은연금혜택이증가하는것을포함한다.
결론적으로ACPM은한정수당연금계획이자동적으로월급에서빠져나가게하되,좀더높
게출자할수있게하고,부과요금을최대로줄이는데주안점을두어,목표수입목적에맞게
되어야한다고제의하고있다.
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