우리 아이들을 위해 새기고 싶은 글

여섯자녀미명문대보낸한박사의’황당한조언’

자녀교육비법출간

▲전혜성박사
전혜성프로필검색
“자신의아이만잘되기를바란다고아이가잘되는것은아닙니다.부모가봉사활동도하면서나보다사회를위하고남의아이를위해일할때내아이를최고로만들수있습니다.”
내자식한명도뒤치다꺼리하기바쁜세상에남의아이까지챙겨야아이들이잘된다는’황당한조언’을하는사람은누군가.

장남예일대졸업(고경주,현하버드공공보건대학원부학장),장녀하버드대졸업(경신,현중앙대화학과교수),차남하버드대졸업(동주,의학·철학박사),삼남하버드대졸업(홍주,현예일대로스쿨학장),차녀하버드대졸업(경은,현예일대로스쿨석좌임상교수),막내하버드대졸업(정주,미술가)….

황당한조언의주인공은바로여섯자녀가예일·하버드대를졸업해11개박사학위를취득하고,예일대역사상처음으로한가족네명이강단에서는’진기한’기록을세워화제가됐던예일대교수출신의전혜성(77)박사.

90년대중반미국유학생활에대한소회등을담은’엘리트보다는사람이되어라’라는책을펴냈던전씨가근10년만에성공적인자녀교육스토리를담은’섬기는부모가자녀를큰사람

으로키운다’(램덤하우스중앙펴냄)를출간했다.

전씨는“그당시독자들이보내주었던뜨거운호응을아직도잊지못한다”며“그분들의고마운관심에

일일이답하는심정으로자식교육에조금이나마도움을주고자책을내게됐다”고말했다.

전씨가책전편을통해일관되게전하는것은’오센틱리더십(AuthenticLeadership)’.우리말로는’진정한리더십’혹은’독창적리더십’등으로번역되는이용어는그에따르면’개인의창조적독창성이강조된리더십’이다.

그가제시한’오센틱리더십’의덕목은모두7가지.그첫번째가’뚜렷한목적과열정’이다.

“저보고아이들잘기른비밀이뭐냐고물어보는사람들이있는데,그럴때저는’당신은어떤아이를기르고싶어하는데요’하고묻는다”며“아이의특성과목적을고려하지않고이기는것만목적인교육은엄마도

고생,아이도고생이다”고말했다.

전씨는“아이들에게목숨을걸고하고싶은무언가를찾게하는것이교육의가장어렵고도중요한일”이라

며“부모는아이들이바로그런목적을찾을수있도록길을제시해줘야한다”고강조했다.

그가강조하는또하나의덕목은’덕승재(德勝才.덕이재주를앞선다).’

“아이들을최고로기르기위해노력하면서도재주를뽐내지않도록교육해왔다”는전씨는“인간성이결여된엘리트주의는절대로아이를사회의리더로키우지못한다”고지적했다.

그밖에도맡은일에대한충실함,일생에걸친정체성재정립,창의적통합력,역사적이고세계적인안목,

진실한마음을통한대인관계등을내아이를’21세기형리더’로키우는요건으로제시했다.

“오센틱리더십은바로섬기는리더십”이라고요약한그는“남을돕고베푸는과정에서아이자신이오히려

힘과지혜를얻게된다”고말했다.실제그는50여년이넘게사회를위한다양한봉사활동을실천해오고

있다.이와아울러그는부모가아이를위해’헌신’해서는절대안된다고말한다.

그는“부모가자신의일을접고아이를위해희생하는모습은오히려아이에게독이된다”며“부모가집이

아닌다른곳에서열심히일하는모습을보일때아이도열심히자란다”고조언했다.

최근국내조기유학열풍에대해서도그는“단지공부를위해아이들을가정에서떨어뜨리는것은위험하고

교육에도좋지않다”며“(앞으로얼마나산다고)부부가자식공부를위해떨어져사는것도안될말”이라고지적했다.

디킨슨대에서경제학·사회학을전공하고보스턴대학원을졸업한뒤예일대비교문화연구소연구부장등을

역임한전씨는지난85년부터한국연구소(남편故고광님박사가설립한지식인네트워크)를계승한’동암

문화연구소’를뉴헤이번에창설,차세대리더를육성하는프로그램들을진행해오고있다.

서울=연합뉴스
입력:2006.04.2516:4342′
역시합리적이며실질적인교육관에공감을깊이하게된다. ‘나’만을또는’우리끼리’만을강조하는대다수우리나라부모님들과는차별화되는’인간성을겸비한 엘리트주의’에전적으로동감한다. 더우기’세계화’가새로운패러다임이이미되어버린이시대에더많은지도자를배출하기위해서라도 우리모두새겨들어야할덕목이아닐까싶다.말씀하신’21세기형리더’로키우는요건이말이다. 참으로수긍의고개를끄덕이며부모로써많이반성하고다시부모의역할을깨달게된다.

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안철수가본’바른경영’이란

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안철수안철수연구소이사회의장은25일고려대LG포스코경영관에서열린’21세기바른경영,가치경영’

특강에서"기업의수익창출은목적이아니라결과"라며이처럼말했다.

안의장은또미국월트디즈니사(社)의예를들며"디즈니는회사로서수익도크지만자라는아이들에게

꿈을키워주는역할을하고있다.이처럼우리의삶을풍요롭게해주는게바로기업의역할"이라고강조

했다.

그는"벤처기업이국내에서성공할확률이낮은이유는기업가가경영에대한지식과자질이부족하고대기업중심의산업구조로인해대기업이벤처기업의이익을가져가기때문"이라고지적했다.

안의장은벤처창업을희망하는사람들에게"대학을졸업하고바로창업을하는것에반대"라며"조직경험

을하지않고조직을만들면시행착오를하기쉽기때문에조직생활을1∼2년해보는게좋다"고조언했다.

강연을들은윤세욱(경영99)씨는"원래수업을듣는학생은아닌데가장존경하는벤처CEO(최고경영자)

라서강연장에왔다"며"처음에말했던가치를끝까지실천하고있다는사실이존경스럽고기업경영의

진실성을실제로느낄수있었다"고말했다.

(서울=연합뉴스)

내가존경하는안철수의장님의말씀은늘내게합리와실용이뭐란걸깨달게해주시고언행일치의표본을

보여주신다.더불어우리나라기업들의올바른자세와더나아가장기적인안목으로봐서도’윈윈’이될수

있는좋은충언이라여겨진다.결국사회에그들의급부(給付)

를환원하지않는기업은더이상도태되고

외면당할것이기때문이다.서로가이길수있는길을찾는기업만이진정사회의발전에기여하는기업

이란내자신의소견에변함이없다.

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