동료나 후배 직원의 성과와 기여를 애써 폄하하고(denigrate their works and contribution) 약점을 부각시켜 사기를 떨어뜨리고(sap the morale) 있다면, 당신도 가해자다. 증상은 대략 이렇게 나타난다.
당신은 어느 특정인에게 걸핏하면 화를 내거나 성질을 부린다(have a short fuse or lose your temper with a certain person). 소리를 지르고 고함을 치며(yell and scream at them) 괴롭힌다(ruffle their feathers). 의도적이고 노골적으로 무시해(deliberately and overtly ignore them) 팀 행사나 모임에 참석하지 못하게 한다. 누군가를 특정해(single out somebody) 잘못을 탓하면서 인신공격을 한다(make a personal attack).
그러면서 지킬과 하이드 같은 이중인격 특성(Jekyll and Hyde type characteristics)을 보인다. 다른 사람들 시선에서 벗어난 고립된 환경에선(in isolated environments away from the view of others) 추악한 앙심을 드러내지만(be nasty and vindictive), 권력을 가진 사람이 있는 자리에선(in the presence of people in authority) 엄청 보살피고 챙겨주고 있는 것처럼 시늉한다.
당신이 주재하는 회의에서 선뜻 발언하는(willingly make a remark) 사람이 적고, 당신이 들어가면 하던 대화를 딱 끊어버리는(stop talking) 것도 또 다른 지표(another indicator)이다. 자기네끼리 몰래 회식을 가면서(go to mess on the quiet) 당신은 빼놓는다. 그런 당신은 사포(sand paper) 같은 사람이다. 주위 사람들을 긁어대서 상처만 주다가 결국엔 쓸모없어진(end up useless) 사포처럼 버림을 받게 된다.
hyyoon (
신주영 (