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우리에게는 학력과 직급, 월급의 액수가 중요하지만 그들은 자기일에 대한 세계적 수준의 전문성과 근로의 내용과 강도가 먼저였다. 그들에게는 ‘간판’은 통하지 않는다. 어떤경우에도 최종평가는 전문성과 실력, 그리고 효율이었다. 우리는 출근해서 신문보고, 차 마시고 잡담하면서 10시간 넘게 일하지만 그들은 외부의 사적인 전화는 받지도 않고 7시간 일하고 칼퇴근한다. 그래도 일의 생산성에서 우리는 그들의 절반에도 미치지 못했다. 이 차이의 뿌리는 신, 언, 서, 판과 외화내빈에 있다고 생각한다. 선진국과 일류국가는 선천적 외모보다는 후천적 전문성과 실력이 평가받기 때문에 앞서는 것이다. 우리의 약점이 무엇인지를 알게해 주는 대목이다. 우리가 이 약점을 극복하지 않는한 선진국 진입은 어렵다고 판단된다.
Yorowon님의 ‘기초에서 잘못돼 있다’ 중에서 blogs.chosun.com/yorowon
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Sarah Miller (
